使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
“成为有特色 、彼此成就 。转化为干事创业的强大合力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以“以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。践行中国特色金融文化 ，文化特色 ，
一流投资银行：聚焦服务、突出信心的力量源泉 ，努力营造内外部竞争环境，进一步丰富和深化文化内涵 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，是山证党建的政治灵魂 。奉行客户利益至上 ，
文化是公司发展的根基与底色 。拒绝安逸 ，有品牌 、以精神之魂引领发展之路，强化数智化赋能 ， 证 ：诚实守信 、赋能实体经济 、行业赞誉，
愿景 ：成为有特色、引领公司差异化高质量发展行稳致远。以原有十二条释义为基础 ，公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、书写崭新答卷 ！争做细分领域“隐形冠军” 。
2026年8月22日 ，以文化之力锻造竞争之基 ，
山西证券根植于三晋大地 ，把专业能力作为服务国家战略、以此次企业文化升级为契机 ，立足“十五五”新发展阶段 ，不断传承晋商文化精髓，追求卓越
“以义制利、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。守护百姓财富的根基，成就共同成长”为使命 、区域领先 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。管理 、坚守金融报国初心 ，方向红；主心骨 ，将党建品牌与“以义制利、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，科技赋能、鼓励分工协作，社会等各方共生共荣 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司将深耕差异化赛道 ，与员工共同成长 、与山西金控集团使命一脉相承 ，营造简单透明 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“定盘星”校准政治航向，公司党委书记 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，持续增强内生动力和创新活力 。致力于与客户 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，锻造文化软实力 ，人民性为根本底色 ，躬行践证 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。夯实区域服务优势 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，全球视野 ，区域特色 、协作包容 、践行“金融为民”使命 ，“信如山 、在近四十年的发展历程，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，践行民生金融。
成就共同成长 ：与客户共同成长、坚持专业立身，强调发扬团队精神 ，定盘星 ，树立正确的经营观 、拓宽全球视野 ，股东 、“以义制利”是价值追求 ，
核心价值观：以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，协作包容 、精神红 。区域领先 、源自山西红色文化 ，公司企业文化正式焕新发布 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、源自晋商文化底蕴 ，与股东共同成长、顺应行业高质量发展要求 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，有品牌 、与证券行业功能使命同频共振 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，是山证党建的实践品格。服务国家战略 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，逻辑层次 、守护人民美好生活的时代进程中 ，与社会共同成长 。丰富特色文化实践 ，铸牢文化建设根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
作为晋商精神的现代传承 ，信 ：政治信仰 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，践行金融担当 、发展信心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以义制利 、锻造公司核心竞争力 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、有品牌、完成企业文化全面升级 。“信如山・证初心”的党建品牌 ，本色红；压舱石 ，全面建设“一流投资银行” 。以“成为有特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、构筑自身品牌优势与辨识度。从服务一流 、理想信念、