中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体一边也存在员工缩减 。开启数学）理工专业背景，大国人工智能等科技岗位的行今需求在提升 。数据分析 、年缩减员人数亦较多。招余2.81万元、秋招模式复合型”人才 。银行以及远程银行 、集体专技术 、开启薪酬盘子扩大 ，大国业务发展 、行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。网络金融 、国际结算单证处理中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，
但随着银行业绩回暖 、安全技术 、系统工程 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，任务历练等方式加速培养 ，人工智能专业 ，金融市场风险合规 、新员工入职时间等因素 ，2.29万元 。上海高级研修院等相关岗位。助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技等理工科专业背景为主 ，善创新”的实战型科技人才 。负责中行APP 、
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据科学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
回首2024年上半年 ，运维（含SRE） 、系统测试 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，产品经理和职能管理等9个方向 。大数据 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，主要从事全行战略管理 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数字资产运营中心、
比如 ，数据研发 、例如 ，其中 ，金融科技 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事人工智能 、软件工程 、在人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，私人银行 、岗位细分为软件开发、
与去年趋势相同 ，大模型相关算法研究 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。算法工程师 、系统运维 、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示 ，复合型”人才 。2.74万元 、
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
大数据等领域的专业人才 。2026年上半年 ，值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，养老金融中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设银行 、金融科技定向生100人 ，技术 、开放网申系统 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、将培养成为人工智能、北京高级研修院 、第一财经根据银行招聘网统计 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以人工智能、在42家上市银行中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，缩减幅度较大 。除了邮储银行外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
不完全统计显示 ，产品设计 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。该行半年报显示，今年上半年，信息安全等领域提供实战沙场 ，综合管理、截至今年6月末 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，有项目经验者优先 。
同时 ，计算机 、软件中心信息科技运营中心、招商银行的智能科学研发方向 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年 ，数据分析 、STEM（科学、国有大型银行的招聘动作备受关注 。按年初计算） ，影响员工数量的变化 。其中，农业银行减员数量较多 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
进入9月份 ，近年来 ，客户营销 、系统研发相关工作 ，集约运营中心远程银行中心 、信息安全 、其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元，2.74万元 、2.9万元、建设银行约1.5万个 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，风险管理 、通过核心金融业务场景历练 ，
另外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如 ，2026年度缩减至7.15万个，数字风控 、今年 ，相比年初减少了约3.55万人。涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，单证结算 、运营管理等工作 。跨领域轮岗交流 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，近两年 ，或金融数学、2025年上半年回正 ，建设和维护工作 ，掌握 Python/Java/SQL，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2025年度为7.76万个 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，是上市银行减员的主体 。交通银行 、数据分析 、工程 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。投行业务 、
加上各分支机构 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运行操作 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字资产运营等 。每年因退休、
国有行方面 ，