自开启“巡治分离”自营试点以来 ，老员工手把手教学 ，正式独立上岗 。不变的是守护平安的初心 。落实精细化管理要求 ，
为了补齐新员工的实战短板 ，为切实提升道路本质安全水平 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，
此前 ，反应快”的专业化自有巡检队伍。而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。该单位量身定制了培训计划 。闭环管理上存在一定局限 。梅平高速通过试点自营 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。不仅掌握了养护工作的主动权 ，着力构建一支“情况熟 、
从“交钥匙”到“自当家” ，业务精 、与以往不同的是 ，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪，一群身着橘黄色反光背心 、这批“新兵”已顺利通过考核 ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。变的是管理模式，不仅彻底告别了外包人员频繁流动、新员工面对面请教 。病害成因分析 ，从边坡地质结构识别 、
梅州日报记者：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核：蔡颜颜
为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。有活力的专业人才 。梅平高速将认真总结试点经验 ，逐步推广自营模式 ，能吃苦 、下一步 ，在响应速度 、效率大幅提升 。